Mandater RSQ

RSQ vous guide dans toutes vos démarches pour recruter du personnel diplômé hors Canada.

Avant de confier un mandat de recrutement à RSQ, vous devez :

Déterminer vos besoins

  • Vous avez constaté une pénurie de main-d’œuvre récurrente pour certains titres d’emploi dans certains secteurs d’activités?
  • Vous êtes à la recherche d’un bassin de main-d’œuvre qualifiée?
  • Vous avez effectué votre prévision de main-d'œuvre (compte tenu des retraites, des congés de maternité, des congés différés, des maladies à long terme, etc.) et vous prévoyez avoir des besoins pour les prochaines années?
  • Vous avez un taux élevé de travailleurs qui font des heures supplémentaires?
  • Vous faites appel fréquemment à de la main-dœuvre indépendante?
  • Vous êtes prêt à offrir du temps complet à l’équipe volante?

Vos besoins sont réels; mandater RSQ est une SOLUTION pour combler les besoins de main-d’œuvre de votre établissement.

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Évaluer votre capacité à répondre aux exigences de l’ordre professionnel

Après avoir défini vos besoins, vous devez vérifier auprès de l’ordre professionnel concerné si vous êtes en mesure de répondre à ses exigences d’encadrement. 

Pour certains titres d’emploi, l’équivalence est accordée immédiatement, tandis que pour d’autres, un programme d’intégration sous forme de stage d’une durée variable devra être mis en place, ou un complément de formation théorique devra être suivi par l’entremise de l’ordre professionnel.

Recrutement Santé Québec (RSQ) vous accompagne dans vos démarches et vous dirige vers les bonnes personnes-ressources en fonction des titres d’emploi requis.

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Obtenir une entente syndicale

Vous devez obtenir l’adhésion des syndicats pour embaucher un travailleur temporaire étranger en signant une entente syndicale.

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